+31 343 44 53 98
info@stel.nl
Twitter
LinkedIn
  • Home
  • Wij werken aan
    • Energiebesparing
    • Energie Expertisecentrum
    • Energieopslag
    • Duurzame warmte
    • Windenergie
    • Zon op Dak
    • Zon op Land
  • Wij werken voor
    • Energiecoöperaties
    • Overheden
    • Ondernemers
  • Wie zijn wij
    • Onze aanpak
    • Ons team
    • Onze projecten
      • De Buurtmolen
      • Collectieve Inkoop Wageningen
      • Coöperatie Zeeuwind
      • Energie Expertisecentrum Flevoland
      • Energielandgoed Wells Meer
      • Financiering Scheldezon
      • Zon op Bedrijfsdaken: Veenendaal
      • Zonnepark Entersestraat
      • Meer projecten
  • Nieuws
  • Bij ons werken
    • Werken bij Stel…
    • Financieel Administratief Medewerker / Projectbeheerder
    • Junior Consultant Duurzame Energie
    • Medior Consultant Duurzame Energie en Energieopslag
    • Senior Consultant Zonne-energie
  • Contact & route
Home Blog In gesprek met… Quinta Heijbroek

In gesprek met… Quinta Heijbroek

27/09/2019Lidewij StaalBlog, Collega's
Samen met overheden, het bedrijfsleven en particulieren fossiele energie écht overbodig maken. Dat doen onze ‘Econneticers’ iedere dag. We werken aan duurzame energieoplossingen, geven advies én voeren uit. Ons team bestaat uit bevlogen ondernemende medewerkers. Wie zijn onze collega’s en waar krijgen zij zélf energie van? We gaan met hen ‘In gesprek…’ over hun hart voor de energietransitie, hun drijfveren én hun projecten, zodat u een goed beeld krijgt wie we zijn, wat we doen en wat we voor u kunnen betekenen.

We gaan in gesprek met Quinta Heijbroek, HR Manager bij ECONNETIC.

Waarom werk jij graag bij ECONNETIC? Wat maakt het bedrijf volgens jou uniek?

“Het is erg leuk om bij een jonge, groeiende organisatie te werken. Ik geniet van alle Young Professionals en we zijn met z’n allen dagelijks bezig om nog meer te professionaliseren. Vanuit HR gezien vind ik het uniek dat iedereen die bij ECONNETIC binnenkomt aan een assessment deelneemt. Een onderdeel daarvan is de Talent Motivatie Analyse (TMA) dat de basis vormt voor ieders ontwikkelprogramma.”

Hoe ziet zo’n ontwikkelprogramma eruit? En wat betekent dat voor de organisatie?

“We meten in een assessment of iemand de E-factor bezit, maar vooral ook welke talenten in potentie aanwezig zijn. De adviezen die uit de assessment naar voren komen, vormen de grondslag voor de eerste ‘ontwikkelronde’: een serie coachsessies. Bij het vaststellen van de coachdoelen zijn niet alleen de medewerker zelf, maar ook de leidinggevende en de assessor aanwezig. Daarmee borgen we een ‘warme overdracht’ en is er continuïteit in het ontwikkelproces. Natuurlijk stopt het daar niet. Zaken als intervisie, kennisdeling en zelfmanagementtraining zijn een ‘ongoing process’. ECONNETIC investeert actief in de talenten van haar mensen, en daarmee in de organisatie.”

Wat vind jij belangrijk in je werk?

“Verbinding maken met anderen, goede communicatie, compassie en werkplezier, dat is voor mij de toegevoegde waarde in mijn werk!“ 

Van welke werkzaamheden die je voor ECONNETIC doet, krijg je de meeste energie?

“Omdat ECONNETIC nog een jonge onderneming is, en aan de vooravond staat van een nieuwe groeispurt, is het belangrijk dat alle HR zaken goed zijn geregeld. Dus de hele employee journey van sollicitatie tot uitdiensttreding. ECONNETIC wil alle medewerkers zoveel mogelijk ruimte geven, maar het is handig dat iedereen de kaders kent en we goede afspraken met elkaar hebben. Hierin kan ik mijn toegevoegde waarde laten zien. En daar word ik blij van!”

Wie?
Quinta Heijbroek

Wat?
HR Manager sinds april 2019

Achtergrond?
“Ik ben mijn carrière begonnen als stewardess. Daarna ben ik in het bedrijfsleven terecht gekomen en heb ik personeelszaken ‘ontdekt’. Na diverse korte cursussen op HR gebied wist ik zeker hoe leuk HR is en heb met plezier de hbo-opleiding Personeel en Arbeid gedaan in Rotterdam. Ik ben al jaren in het HR vak actief bij bedrijven in heel verschillende branches. Dat is ook het leuke van het HR vak; je kunt bij elk bedrijf werken, want tenslotte draait het om de werknemers en hun talenten.”

Thuis?
“Ik ben de jongste van 5 kinderen en opgegroeid in Zutphen. Ik ben getrouwd met Pieter en we wonen in het bosrijke Zeist. We hebben 3 zonen die allemaal studeren of net klaar zijn.”

Krijgt energie van?
“Ik krijg energie van interactie en contact met andere mensen. Duurzame relaties geven mij energie. Daarom investeer ik graag in relaties en communicatie. Daarnaast vind ik zelfontplooiing en groei erg belangrijk. Zowel zakelijk als privé volg ik een aantal cursussen en zit ik in diverse netwerken.”

In 3 woorden?
“Zorgvuldig, open, betrokken”

Quinta Heijbroek

Quinta Heijbroek

“Het is erg leuk bij een jonge groeiende onderneming te werken. Ik geniet van alle Young Professionals en we zijn met z’n allen dagelijks bezig om nog meer te professionaliseren.”

We’re hiring!

Spreekt het verhaal van Quinta je aan en wil je ook deel uitmaken van het team ‘Econneticers’? Bekijk dan onze openstaande vacatures. Of neem contact op met Quinta Heijbroek, HR Manager. Dit kan telefonisch op 0343 – 445 398, of per e-mail aan info@econnetic.nl.

labels: Collega's, In gesprek met
Vorige artikel Presentatie hoofdlijnen klimaatakkoord #3: Industrie Volgende artikel Duurzame warmte; complex maar kansrijk

Gerelateerde artikelen

Willem Enklaar_ECONNETIC

In gesprek met… Willem Enklaar

21/03/2019Susanne Sterkenburg

In gesprek met… Nelleke Kleinleugenmors

11/07/2018Susanne Sterkenburg
Erik van Marrewijk_ECONNETIC

In gesprek met… Erik van Marrewijk

23/10/2018Susanne Sterkenburg

Laatste berichten

  • Stel… we bieden energiecoöperaties houvast
  • Wat u moet weten over SDE++ 2022
  • SDE++ opent 28 juni: 13 miljard euro subsidie beschikbaar voor zonnepanelen

Aanmelden voor Stel... Nieuws

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws van Stel...?

Meld u dan aan voor onze e-mail nieuwsbrief.
* = verplicht veld

Of volg ons voor de laatste updates.

Twitter
LinkedIn

Vacatures

Stel… Jij maakt het verschil.
Bekijk onze vacatures.

Neem contact met ons op

Hoofdstraat 248, 3972 LK Driebergen-Rijsenburg
0343 44 53 98
info@stel.nl

Laatste nieuws & blogs

  • Stel… we bieden energiecoöperaties houvast
  • Wat u moet weten over SDE++ 2022
  • SDE++ opent 28 juni: 13 miljard euro subsidie beschikbaar voor zonnepanelen
  • Een groen 2030 is haalbaar
  • Stel… ECONNETIC heeft een nieuwe naam.
Twitter
LinkedIn
HOMEOVER ONSCONTACTVACATURES
© Stel...energiedaden.
Alle rechten voorbehouden. Disclaimer. Privacyverklaring.